業務范圍
人力資源事務外包服務
人力資源事務外包，就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由第三方專業機構進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。與所傳統的派遣和業務外包的不同之處在于員工的勞動關系不發生變化，被外包的可以是某一項具體人力資源事務工作，而不一定要涉及勞動關系。
服務對象
● 集團化/規?；髽I在全國各地的辦事處、分/子公司、臨時機構
● 商業/服務業中小微企業、初創企業尚無人力資源專業職能的企業
● 需要集中核心管理能力，提升事務工作操作專業化能力的企業
● 經營活動過程中需要進行組織變革和提升，需要人力資源專業服務支持的企業
服務內容
前端服務
● 連鎖經營/多點式第三方遠程考勤管理
● 商業/服務業類員工的招募服務、招聘活動組織
● 設計、組織、實施有效面試甄選活動
● 員工檔案建設與管理
● 提供員工體檢組織、安排、管理服務
過程服務
● 建立和完善入職、在職、離職過程的流程及制度規章
● 勞動/勞務合同簽訂及審查
服務內容
● 人工成本控制及保險對接方案優化
● 各地工傷、生育、失業、退休事務的一站式事務協助處理
● 社會保險/公積金/勞動監察各類年審年報年檢
● 批量工資核算、簽收及發放
● 批量申報代交個人所得稅及相關稅金
● 企業短期培訓項目甄選
● 企業用品京東商城集中詢價、采購及發放
● 提供資料翻譯服務
● 提供涉外人員就業、出國簽證服務
服務優勢
● 一站式整體服務，從入職到離職全方位服務兼顧
● 資深人力資源從業人員的團隊組建，人力資源師、從業經驗超過5年
● 各項事務可單獨拆分和組合，滿足不同企業不同階段的人力資源事務工作需求
● 降低企業單獨聘請事務操作人員成本和非專業操作差錯成本，提升專項事務工作的處理效率
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