業務范圍
人工成本及風險控制服務
通過對企業內部/外部的用人/用工情況，對標現行的勞動法律法規要求進行逐項檢查，并通過專業的評估工具量化評估結果，提供糾正預防及降本措施。對于存在的用工風險采取相應的風險成本投入和預防糾正提案，定制設計薪稅優化方案。
服務對象
● 工傷發生概率和崗位風險較大的企業
● 勞動爭議發生頻率較高的企業
● 單位社會保險覆蓋不全/繳費基數暫不足額的企業
● 勞動密集型/人工成本占比較大的企業
● 無專職/專業人力資源從業人員的企業
服務優勢
● 定制化保障：將各地的社會保障與商業保險的定制化組合設計
● 薪稅優化：采取合理合法的方式，指導企業進行薪稅優化，降低用人成本
● 糾紛處理：一站式提供企業各項勞動爭議的投訴、調解、仲裁和訴訟
● 專業工具：全面的診斷工具，整個用工過程風險疏而不漏
● 落地措施：根據企業實際情況，量身定制的各項風險預防方法和措施
服務流程
● 確定項目需求及目的
● 提供項目審批范圍及合同
● 簽訂合同及付款
● 項目審查階段
● 項目改善建議及報告出具
● 項目改善活動計劃
● 項目改善活動措施
其中保險產品優勢
● 高保額：工傷20萬起，最高100萬
● 賠付完整：工傷一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助 ? ? ? ? 金、喪葬補助金、一次性工亡
● 補助金全賠付；醫療費最高20萬，另增加住院津貼
● 效率兼顧：輕傷便捷處理，排除工傷認定程序的麻煩，避免小事大做
● 費用靈活：每月按人數月繳費用，靈活參退保，承諾市場上比價退差
● 資金：所有的理賠金均可直接賠付至用人單位
● 說明：一次性傷殘醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金需要解除勞動合同才能領取：1-4級國家規定不得解除勞動合同，因此1-4級傷殘等級無以上兩種費用，改為傷殘津貼，直至員工退休
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